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Lancement de Be Family Belgium
Entre les réunions qui débordent, les horaires décalés ou les imprévus familiaux, jongler entre boulot et enfants relève souvent de l’acrobatie. Pourtant, ce n’est pas une fatalité. De plus en plus d’entreprises prennent conscience que soutenir leurs collaborateurs dans leur rôle de parent n’est pas un luxe… mais une nécessité. Désormais, la Ligue des familles va les y aider.
La Ligue des familles lance Be Family Belgium : un projet qui aide les employeurs à repenser leur organisation pour mieux intégrer les réalités familiales. L’idée ? Aider à identifier des pistes concrètes à mettre en place pour améliorer l’équilibre de vie du personnel tout en tenant compte des réalités de l’entreprise.
Des bénéfices pour tous
Quand les familles sont soutenues, tout le monde y gagne. Moins de stress, moins d’absences maladie, plus d’engagement… et une ambiance de travail plus sereine. Les entreprises qui s’engagent dans cette voie ne le font pas seulement pour cocher une case « RSE » : elles investissent dans la fidélité, la santé et la motivation de leurs équipes.
Pour les parents et les aidants proches, également concernés, c’est une vraie bouffée d’air : pouvoir revenir plus progressivement après un congé de maternité, savoir qu’on arrivera avant la fermeture de la crèche, pouvoir prendre son congé de paternité sans grosse perte de revenu... Ces idées sont déjà appliquées dans certaines entreprises et ça fait toute la différence.
Un label pour reconnaître les employeurs engagés
Grâce à un accompagnement sur mesure, Be Family Belgium aide les organisations à mettre en place des pratiques concrètes et à obtenir un label qui valorise leur engagement. Ce label devient un repère pour les parents en quête d’un environnement de travail respectueux de leur vie familiale.
Vous êtes parent et salarié dans une entreprise, une administration ou une association ? Et si votre employeur rejoignait le mouvement Be Family Belgium ? Parlez-en à vos RH, je serai ravie de les rencontrer !