Analyses et études
C’est un effet méconnu du congé parental : il réduit le nombre de jours de congés annuels l’année suivante. En effet, le congé parental n’est pas assimilé à une période travaillée pour le calcul des vacances annuelles, contrairement aux congés de maternité et de naissance.
En 2025, plus de 106 000 parents ont pris un congé parental, avec, comme chaque année, un pic pour les vacances scolaires de juillet-août. Ce chiffre, qui augmente chaque année, démontre le rôle clé de ce dispositif dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Pourtant, il crée un cercle vicieux : les parents utilisent le congé parental faute de congés suffisants… mais perdent ensuite des jours de congé.
Les pertes sont conséquentes : jusqu’à plus de 6 jours de congé dans certains cas… alors que 44% des parents ne bénéficient que des 20 jours légaux de vacances annuelles.
Face à ce constat, la Ligue des familles demande d’assimiler le congé parental à une période travaillée pour le calcul des congés et d’augmenter le nombre minimal de jours de vacances annuelles à 25 jours.
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