Communiqué de presse
Les parents voient leurs enfants souffrir de la chaleur à l'école ou à la crèche, de nombreux établissements leur demandent de les récupérer à la maison, mais en même temps ils doivent travailler. L'équation de cette fin d'année relève du casse-tête pour les familles. La Ligue des familles appelle à un palliatif - un congé de conciliation qui permette de s'occuper de ses enfants en cas d'urgence - et à des solutions de long terme face à ces épisodes de canicule prolongés.
Travailler et laisser ses enfants dans une chaleur suffocante à l’école ou à la crèche ? Ou les reprendre ? Mais comment, quand les jours de congé sont comptés ? Ou que l’employeur n’accepte pas les congés ? Ou que l’on y perd des revenus?
Et si les logements familiaux sont tout aussi chauds
Et si les enfants sont en examens ?
Et si l’école n’autorise pas les absences ?
Et si l'établissement doit fermer vu des bâtiments-fours dépassant parfois les 40 °C ?
"La fin d’année scolaire est déjà une période chargée pour de nombreuses familles. La canicule met les parents, tout comme les enseignants et puéricultrices, dans des situations plus tendues encore", constate Madeleine Guyot, Directrice générale de la Ligue des familles.
Il n’y a peut-être pas de solution miracle immédiate. Mais ces épisodes de chaleur prolongés et plus fréquents doivent nous amener à réfléchir et agir :
- contre le dérèglement climatique. Nous avons, via l’institut Dedicated, interrogé un échantillon représentatif de 1003 parents sur la question. Leur première priorité en la matière? Des aides financières permettant d’isoler le logement familial sans devoir avancer les fonds. Or, les Régions avancent à reculons en la matière…
- pour la rénovation des bâtiments scolaires, alors que le gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a au contraire bloqué l'indexation des budgets en la matière, et la rénovation des crèches.
- pour une meilleure organisation du travail. Donner congé aux enfants pour circonstances exceptionnelles quand les parents travaillent : cela coince. La Ligue des familles propose depuis plusieurs années un congé de conciliation pour permettre aux parents de faire face aux urgences et impératifs familiaux. Ce dispositif pourrait permettre de s’absenter du travail, sans perte de rémunération, pendant un certain nombre d’heures sur l’année pour aller chercher un enfant malade à la crèche, pour aller à une réunion parent-professeur ou encore pour garder ses enfants en cas de canicule. 44% des parents n'ont que les 20 jours légaux de vacances annuelles. Des dispositifs complémentaires sont donc indispensables.
"On ne peut pas laisser les familles face à ces équations impossibles. Pour prendre soin de leurs enfants, elles ont besoin de pouvoir s'absenter du travail. Ou si les parents doivent travailler, alors les crèches et écoles doivent devenir soutenables. Dans tous les cas, il faut agir", conclut Madeleine Guyot.